人力资 源管理专员招聘简章

发布时间:2017-03-10

 一、工作职责:
1、根据工 作需要参与员工的招聘和培训工作;
2、新员工 入职建档及试用期跟踪、考核等相关工作;
3、日常工 作纪律及考勤等工作的监督管理;
4、员工社 会保险的对接和办理,保证提 交数据的准确性、完善性;
5、参与员 工离职手续的办理;
7、参与薪 酬核算和考核发放;
8、落实月度各项报表,及时向领导报送动态,汇报相关情况;
9、参与本 部门的日常事务管理工作及公司安排的其它临时任务。

二、任职条件:
1、人力资源、管理或 相关专业大学本科以上学历;或者具 有化工管理工作经验,熟悉人 力资源管理六大模块。
2、具有强 烈的事业心与责任感,坚持原则,有职业道德,遵守保密协议,能公平、公正的对待人和事;
3、具有较好的沟通、表达、协调能力,能够与 员工或应聘人员进行有效的沟通;
4、熟练使用办公软件,并有一定的数据统计、分析能力;
5、具有一 定的人事招聘及培训工作经验,能够开 展初级的招聘和培训工作; 
6、身体健康,能够胜 任本岗位日常工作,无妨碍 本专业工作的疾病。
7、具有人 事管理培训师资格证优先。

三、薪资福利
薪资从优,面议!

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